1. Scala del produttorePrima di tutto, penso che le dimensioni del produttore non possano essere giudicate dalle dimensioni delproduttore. Le grandi fabbriche sono relativamente perfette in tutti gli aspetti del sistema di gestione e faranno meglio in tutti gli aspetti del controllo di qualità rispetto alle piccole fabbriche. Tuttavia, lo svantaggio delle grandi fabbriche è che le persone sono troppo occupate, il costo di gestione è troppo elevato ed è difficile adattarsi all'attuale linea di produzione flessibile multi-vanità e piccoli bat. Il prezzo è anche relativamente alto. Questo è anche il motivo per cui molte aziende stanno iniziando a costruire piccole fabbriche. Quando si tratta della scala delle fabbriche di abbigliamento ora, non possono essere paragonate al passato.
Negli anni '90, le fabbriche avevano decine di migliaia di dipendenti e ora non è facile trovare centinaia di fabbriche di abbigliamento. Ora la dimensione comune di molte fabbriche di abbigliamento è una dozzina di persone. E ci sono meno lavoratori qualificati in fabbriche di abbigliamento. Innanzitutto, a causa di difetti del personale, coloro che rimangono sono vecchi dipendenti. Ma i lavoratori più anziani sono rigidi nel loro pensiero. Raramente pensano a lungo termine e non vogliono imparare nuove tecnologie. La maggior parte degli attuali dipendenti nasce negli anni '60 e '70. Non ci sono molti vestiti dopo 80, anche meno dopo 90, e praticamente nessun vestito dopo 00.
Ora il grado di automazione difabbriche di abbigliamentosta diventando sempre più alto e la domanda di lavoro è ridotta. Allo stesso tempo, i grandi ordini stanno diventando sempre meno, le grandi fabbriche non si adattano alle esigenze degli ordini attuali, le piccole fabbriche sono relativamente più facili da cambiare varietà, come dice il proverbio: "Le piccole navi sono buone da girare". Inoltre, rispetto alle grandi fabbriche, i costi di gestione delle piccole fabbriche possono anche essere relativamente ben controllati, quindi ora la scala generale delle fabbriche si sta riducendo.
Per l'automazione della produzione di abbigliamento, al momento è possibile realizzare solo tute e camicie. Mentre i semi hanno anche molti processi che devono essere fatti a mano, la moda è difficile da automatizzare la produzione di massa.
Soprattutto per l'abbigliamento personalizzato di fascia alta, il grado di automazione è ancora più basso. In effetti, per l'attuale processo di abbigliamento, le categorie più di fascia alta necessitano di una partecipazione manuale e le cose automatizzate sono difficili da sostituire completamente tutti i processi. Pertanto, per trovare un produttore deve: in base alle dimensioni del tuo ordine, trovare la dimensione corrispondente del produttore. Se il volume dell'ordine è piccolo, ma per trovare un produttore su larga scala, anche se il produttore accetta di farlo, non presterà molta attenzione a questo ordine. Tuttavia, se l'ordine è relativamente grande, ma trova un piccolo produttore, anche la consegna finale è un grosso problema. Allo stesso tempo, non pensiamo che molti processi siano operazioni automatizzate, quindi negozia con il produttore. In effetti, per quanto riguarda l'attuale tecnologia, il grado di automazione dell'abbigliamento non è molto elevato e il costo del lavoro è ancora molto elevato.
2. Posizionamento del gruppo di clienti
Per trovare un produttore, è meglio chiedere alla tua intenzione di servire quali oggetti. Se il produttore è principalmente per aiutare i grandi marchi OEM elaboraggio, potrebbe non essere interessato agli ordini di negozi online. Anche se accetta l'ordine di rete, ma se l'operazione viene eseguita in conformità con il processo del marchio, il negozio online potrebbe non accettare il costo.
Ora le fabbriche di commercio estero, sostanzialmente comprendono le esigenze di B2B. Ad esempio, il nostro produttore fa clienti B2B, sostanzialmente ha bisogno solo dei clienti per venire da campioni, altre cose come l'acquisto di accessori di superficie, il taglio, il cucito, dopo l'intero pacchetto che facciamo, oltre ad aiutare i clienti per conto della consegna. E anche il ritorno e lo scambio e altri lavori post-vendita. Quindi i nostri clienti devono solo vendere bene.
Per il lavoro di aiutare i clienti a consegnare merci per conto dei clienti, le normali fabbriche non creeranno tale personale, ma se si tratta di negozi online, è meglio operare in questo modo. Dopotutto, gli ordini di negozi online sono necessari al 100% di post-vendita, in passato, questo tipo di post-vendita è che la società del marchio ha una persona speciale da fare. Per quanto riguarda il produttore per aiutare il costo della consegna deve essere incluso nel prezzo del lavoro, ma l'offerta dovrebbe essere più conveniente del lavoro del cliente. Il nostro produttore ha creato un lavoro speciale per questo scopo.
In generale, i venditori di abbigliamento che cercano un produttore devono fare la cosa giusta. Innanzitutto chiedi ai principali oggetti di servizio cooperativo del produttore, comprendi quali categorie fanno principalmente e comprendi il grado e lo stile principale dei vestiti prodotti dal produttore e trova uncooperativaproduttoreQuesto corrisponde al tuo.
3. Integrità del tuo capo
L'onestà del boss è anche un indicatore chiave da misurareLa qualità di un produttore. I venditori di abbigliamento che cercano un produttore devono prima rivedere l'integrità del boss, vogliono conoscere l'integrità del capo, puoi andare direttamente a Google per vedere se il capo o la società hanno record negativi. Al momento, questo tipo di informazioni è relativamente trasparente. Devo solo mettere il nome del capo o il nome dell'azienda più "bugiardo", "deadhead" e altre parole sotto la ricerca, se il capo o la società ha una cattiva esperienza pertinente, in sostanza possono trovare le informazioni pertinenti. Se il boss ha un record di essere pigro, non deve collaborare per evitare il più possibile, altrimenti è soggetto a vari problemi. In effetti, se un boss ha un problema con l'integrità, il produttore non farà a lungo.
Tempo post: ottobre-23-2023
